스펙보다는 열정과 창의력 , 수은만의 ‘ 맞춤형 인재 ’ 뽑는다

- 수출입 銀 , 기금 부문 대상으로 서류전형 없는 ‘ 스펙초월 ’ 채용 실시

□ 한국수출입은행 (www.koreaexim.go.kr, 은행장 김용환 , 이하 ‘ 수은 ’) 은 하반기 전문직행원 채용에서 서류전형이 없는 ‘ 스펙초월 ’ 채용 을 실시한다고 1 일 밝혔다 .

□ 이에 따라 올해 하반기 전문직행원 채용에서는 학력 , 성별 , 영어성적 , 자격증 등 소위 말하는 ‘ 스펙 ( spec ification)’ 없이 , 수은 업무 관련 주제에 대한 에세이 심사 만으로 서류전형을 대체 하게 된다 .

? 스펙초월 채용은 우선 특화된 전문성이 요구되고 평소 젊은 인재들이 많은 관심을 기울이고 있는 수은의 대외경제협력기금 (EDCF) 과 남북 협력기금 부문 지원자를 대상 으로 진행되며 ,

? 향후 합격자들의 업무성과 분석 등을 거쳐 스펙초월 채용이 성공적으로 평가 될 경우 타 부문으로도 확대 실시 할 계획이다 .

□ 스펙초월 전형 지원자는 일반전형 원서접수가 끝나는 9 월 11 일 부터 수은 채용 홈페이지 (recruit.koreaexim.go.kr) 에서 간단한 개인식별정보만 입력하여 입행원서를 작성할 수 있으며 , 같은 날 공개되는 기금 관련 주제에 대한 에세이 를 작성하여 제출하면 된다 .

□ 수은 관계자는 “ 기존에도 수은은 학력 , 연령에 제한을 두지 않는 ‘ 열린 채용 ’ 을 실시 해 왔으나 , 신정부 중점과제인 ‘ 학벌이 아닌 능력 중심 사회 구현 ’ 에 적극 부응하기 위해 새로운 채용방식을 도입하게 되었다 ” 면서 ,

? “ 소위 좋은 학교 , 학점 , 자격증으로 대표되는 기본 스펙이 되지 않으면 시험을 볼 기회조차 주어지지 않았던 응시자들에게 꿈 , 열정 , 잠재능력 , 창의력 만 있으면 수은에서 일할 수 있다 는 점을 알리고 싶다 ” 고 밝혔다 .

□ 한편 , 수은의 금년 하반기 채용인원은 총 40 명 내외 로 , 채용분야는 스펙초월 전형을 포함하여 업무일반 , 정보 , 지방인재 , 청년인턴 부문 등이며 원서접수는 9 월 2 일부터 시작 된다 .